<menu id="eavkz"></menu>

        <var id="eavkz"><listing id="eavkz"><delect id="eavkz"></delect></listing></var>

        <meter id="eavkz"><samp id="eavkz"></samp></meter>

        1. 
          
          <output id="eavkz"></output>

        2. 當前位置:隨筆吧>雜文>時事評論> 打破鐵飯碗勢在必行

          打破鐵飯碗勢在必行

          人民網北京8月8日電 河南省最近出臺一項治吏新政《河南省推進領導干部能上能下實施細則(試行)》,旨在打破鐵飯碗,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。

          由于傳承自歷史的根深蒂固的“官本位”思想,一些黨員領導干部,動輒以官自居,凌駕于群眾之上,思想上慵懶渙散,學習上不思進取,工作上無所作為,生活上驕奢淫逸,與群眾的期待相去甚遠,與組織的要求差距很大。對于全面從嚴治黨而言,這是一個繞不過去的課題。一些干部長期以來奉行這樣一條法則:干與不干一個樣,干多干少一個樣,干好干壞一個樣。表面上看這是一個管理問題,實際上卻凸顯制度的缺位和監督的失語。

          去年6月26日,中央政治局會議審議通過了《關于推進領導干部能上能下的若干規定(試行)》,其中強調“推進干部能上能下,重點是解決能下問題”,而且該 “下”的干部要“堅決進行調整”。對于干部能“下”,誰將“下”,“下”到哪里,其實中央和《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》已說得很明確。“政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上 不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部”,即《中國共產黨紀律處分條例》劃定的違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀 律六大負面清單干部。

          顯然,推進領導干部能上能下,重在暢通能上能下的通道、改善從政環境,同時加大對領導干部的執紀、問責力度,將那些“政治上不守規矩、廉潔上不干凈”的“害群之馬”及時堅決“清除出干部隊伍”,讓各級領導干部都破除“鐵飯碗”心理,并對接公開、透明的干部考核與任用機制,才能推進黨政機關和領導干部之間良性的有作為、敢作為、爭上游競爭意識。我們國家長期以來所滋生的各種官員腐敗現象、亂政現象,從根本上講是對干部管理的失控、是對官員民主監督、權力制約監督的失靈,是法紀法規的失效,是責任權利的失衡,是干部任用考核評價機制的失效。健全和完善相關制度,有助于扎緊籠子,起紅線,釋放信號,以其特有的強制力和權威性,使黨員領導干部真正做到心中有戒,令行禁止。

          要發揮制度的執紀問責功能。敢于打破這個鐵飯碗,重塑能上能下、能進能退的選人用人機制,確保那些嚴以用權、嚴于律己、心系百姓的好干部升上去,那些思想不硬、能力不強、態度不正的“官油子”撤下來。《河南省推進領導干部能上能下實施細則(試行)》的出臺,像一把利劍懸領導干部頭頂,讓其不敢懶惰、不敢不干,徹底清除隱藏在我們革命隊伍中的濫竽充數者,從而得到人民的擁戴,實現中華民族的偉大復興。(康力)

          我喜歡(0)
          好文章!分享給朋友:

          作者我佛慈悲更多文章

          0打破鐵飯碗勢在必行的評論

          • 還沒有人評論,趕快搶個沙發
          彩票33平台彩票33主页彩票33网站彩票33官网彩票33娱乐 大兴安岭 | 贺州 | 铜陵 | 保亭 | 鄂尔多斯 | 苍南 | 广汉 | 包头 | 深圳 | 阜新 | 莱芜 | 舟山 | 邵阳 | 济宁 | 滁州 | 双鸭山 | 毕节 | 长葛 | 昌吉 | 泰州 | 武夷山 | 安康 | 莒县 | 内蒙古呼和浩特 | 遵义 | 台北 | 滕州 | 毕节 | 眉山 | 东海 | 鸡西 | 顺德 | 定西 | 通化 | 保亭 | 雅安 | 盐城 | 昭通 | 馆陶 | 泸州 | 赣州 | 塔城 | 万宁 | 潜江 | 内江 | 赣州 | 滨州 | 大兴安岭 | 自贡 | 洛阳 | 章丘 | 丹东 | 台北 | 赣州 | 桐乡 | 白山 | 宁德 | 海北 | 神木 | 五家渠 | 襄阳 | 鄢陵 | 喀什 | 新疆乌鲁木齐 | 张家界 | 甘肃兰州 | 温岭 | 迪庆 | 台北 | 新乡 | 文山 | 灌南 | 上饶 | 鹤壁 | 衡阳 | 遵义 | 乌海 | 襄阳 | 佛山 | 钦州 | 镇江 | 承德 | 阿勒泰 | 南充 | 长兴 | 锡林郭勒 | 洛阳 | 衡水 | 新沂 | 日照 | 山西太原 | 泗洪 | 阳泉 | 遂宁 | 鹤岗 | 西双版纳 | 毕节 |