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          “土坯房書記“落馬敲響了啥警鐘

          2013年,王戰方任盧氏縣縣委書記在接受央視采訪時大談民生,稱“我們的房子冬暖夏涼”“蓋了房了,我舒服了老百姓舒服嗎?”當時盧氏縣委在老城區一處建于上世紀50年代的土坯房辦公,此大院被媒體譽為“最縣委大院”,2017年,王戰方任三門峽市人大常委會秘書長(正處級)時,涉嫌嚴重違紀,目前正接受組織審查。(8月20日 中國網)

          “土坯房書記”很親民但卻是腐敗分子,他給黨的干部隊伍建設敲響了啥警鐘?我認為,就是看一名干部不能只看表面,不看本質。

          腐敗分子為什么“親民”?我認為不外乎是他們善于偽裝。他們用和藹可親的形象迷惑了群眾,使群眾對他們失去了警惕,放松了監督,不但沒發現他們的貪腐問題,反而認為他們非常親民。

          其實,官員廉不廉潔跟土坯房辦公真沒關系。由于職位不同、職責不同等原因,很多群眾對干部的了解還是有限的,他們看干部,往往看到的只是表象的東西,符合自己心態的就是好干部,不符合自己心態的就是“歪干部”

          如何才能吸取“土坯房書記”落馬的教訓?我認為,作為上級領導和考察部門,應該推廣遼寧沈陽市紀委“立體考察”選調干部的方式,在考察中增設面談、家訪、社區訪、暗訪等內容,用推薦、面談、考試、審核、考察、試用6道“關口”給被考察者“畫像”,把考察范圍從八小時以內擴展到八小時以外,讓干部從“材料里的人”變成立體化、社會化的人,確保把思想政治硬、綜合素質高、業務能力強的干部選出來。只有這樣,才能使干部隊伍建設走上健康發展的軌道。

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